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Además de autorizar algunas actividades para ventas on line, acaba de publicarse la modificación de los subsidios del Programa de Apoyo a las MIPYMES, flexibilizándolos y otorgando una línea de créditos a tasa 0% para Monotributistas y Autónomos.

Se ha anunciado el envío al Congreso del proyecto de ley creando un nuevo impuesto a los patrimonios de los contribuyentes más acaudalados. En sintonía con ese anuncio se publicó la RG 4697, que obliga a presentar un nuevo Régimen de Información anual de Participaciones Societarias, con la obligación de registración inmediata de las transferencias de acciones y además se instrumentó el Registro de Entidades Pasivas del Exterior y un régimen de actualización de Autoridades.

Nada es más importante que cuidar la vida. Pero se demoran las otras decisiones fundamentales sobre cómo generar actividad para que sobrevivan las Pymes. Siguen sin aparecer diferimientos en las obligaciones tributarias que vencieron y vencen, en el período de aislamiento.

Postergación de vencimientos generales, beneficios para los afectados por la emergencia sanitaria -incluye prorroga adicional- y plazos para registrarse.

La RG 4693, que reglamenta los decretos 332/2020 y complementarios, es parcial respecto de los beneficios a los que pueden acceder las empresas. 

A medida que se van conociendo los anuncios de ampliación del período de aislamiento obligatorio al 23 de abril, van apareciendo algunas medidas paliativas, a la espera de las definiciones que se producirían en las próximas horas.

PROTOCOLO SANITARIO PARA EMPRESAS

Ante la redacción contradictoria del Decreto 332 respecto de que las empresas que realizaban actividades esenciales quedaban excluidas de los beneficios, aunque más adelante las incluía si demostraban el impacto negativo en sus operaciones, la nueva redacción trata de subsanar esa confusión.

El DNU 332/2020 del 1° de abril crea el Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción para empleadores y trabajadores afectados por la emergencia sanitaria. 
Queremos resaltar que para que las medidas tengan plena vigencia, falta la reglamentación a cargo de la AFIP, la fijación de “criterios objetivos” del Jefe de Gabinete, el Ministerio de Trabajo y la implementación de los aplicativos donde se deben tramitar las mismas.